Персонал  Осуществление набора ТП.  Осуществление на постоянной основе полевого аудита и обучения ТП согласно стандартам компании с целью их профессионального развития и контроля.  Постановка целей для ТП по ключевым показателям работы по системе SMART и своевременный, адекватный контроль их выполнения.  Управление группой ТП.  Расчет заработной платы ТП.  Проведение собраний ТП по итогам дня \ недели \ месяца. Продажи  Организация работы ТП для эффективного достижения поставленных задач.  Разработка и проведение маркетинговых мероприятий.  Обеспечение эффективного функционирования системы прямых продаж, осуществляемых ТП.  Обеспечение выполнения планов по продажам каждой группы товаров продукции компании на вверенной территории.  Обеспечение выполнения ключевых показателей работы, приоритетных и персональных задач по развитию вверенной территории.  Своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с РТТ.  Формирование и контроль соблюдения маршрутов ТП с целью максимального и наиболее эффективного покрытия всей розницы на вверенной территории.  Контроль отчетности ТП (своевременность предоставления, достоверность информации).  Ведение отчетности в соответствии со стандартами компании.  Обеспечение ТП всей необходимой документацией для осуществления продаж в розничные точки.  Обеспечение наличия необходимых рекламных материалов у ТП.  Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории.  Постоянная работа с клиентами (Ключевые, неактивные и проблемные ТТ). Финансы  Обеспечение соблюдения ТП политики расчетов с клиентами в соответствии со стандартами компании.  Обеспечение своевременной сдачи наличных денег в кассу ТП, контроль б/н платежей.  Обеспечение и контроль своевременного возврата кредитов розничными точками на вверенной территории.  Обеспечение соблюдения лимита по дебиторской задолженности группы ТП.  Финансовая мотивация сотрудников компании.  Стратегические планы компании.  Финансовая политика компании. Транспорт и оборудование  Обеспечение и контроль передвижения ТП на а/м по заведомо утвержденным маршрутам.  Проведение мероприятий по обеспечению сохранности служебного оборудования, находящегося у ТП на маршруте. Имидж  Поддержание имиджа компании на рынке через качество обслуживания клиентов и построение долгосрочных отношений с клиентами, через профессиональный подход к работе. Профессиональные достижения: - открытие филиала г. Канск; - увеличение объемов продаж; - формирование собственной розницы; - увеличение активной клиентской базы; - развитие перспективных каналов сбыта; - увеличение оборота по эксклюзивным и пересекающимся контрактам; - формирование команды.

- развитие территории, заключение договоров с новыми клиентами; - выполнение планов по объему продаж и дистрибуции; - продвижение новых продуктов, расширение ассортимента; - мерчендайзинг в местах продаж; - работа с дебиторской задолженностью, инкассация денежных средств; - формирование необходимой отчетности.

Электромеханический

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"

ООО "Авангард"